Coaching individuel
Repenser et maîtriser son rapport à la compétence confiance pour améliorer son bien-être et sa performance !
Les modalités de réalisation
Nous vous accompagnons au cours d'un parcours de coaching personnalisé, qui vise à répondre à vos attentes et à vous aider à renforcer le triptyque de la confiance dans votre quotidien professionnel.
Pour qui ?
Collaborateur, Manager et Dirigeant en entreprise.
Travailleur indépendant.
Particulier en reconversion professionnelle.
Quelle durée ?
La durée du parcours et le nombre de sessions sont définis au démarrage en fonction de vos besoins spécifiques.
Où ?
Parcours hybride avec une majorité en présentiel, dans des lieux choisis pour maximiser l'impact de l'accompagnement (dans la ville d'exercice de votre activité).
Le déroulement d'un parcours
Le parcours de coaching est co-validé après une première étape de compréhension du contexte et des besoins afin de répondre concrètement à vos attentes.
Etape 1
Compréhension et analyse du contexte en présence : entretien(s) exploratoire(s) avec la ou les parties prenantes de l'accompagnement
Etape 2
Co-validation et réalisation du parcours de coaching
Quelques-unes de nos typologies d'intervention
(Re-)prendre confiance en soi et en ses capacités professionnelles
Améliorer le niveau de confiance, donnée et reçue, dans ses relations
Optimiser ses relations clients / fournisseurs grâce à la confiance
Manager par la confiance
Manager son manager
Améliorer son impact en prise de parole en public
Etape 3
Session conclusive sous forme d’enregistrement d’un “Podcast REX” (retour d'expérience) et suivi dans le temps
La philosophie de l'accompagnement
Majuscules vous accompagne de manière concrète et rythmée dans le renforcement de votre confiance personnelle, puis relationnelle et enfin opérationnelle ...
D'abord, dans une volonté de bien-être : un quotidien professionnel où la confiance règne favorise l'épanouissement de chacun et du collectif, dans une ambition de haute qualité de vie au travail,
Ensuite, dans une volonté de performance : le neuro scientifique américain Paul Zak a démontré qu'un environnement de travail où la confiance règne génère plus de performance (Trust Factor: The Science of Creating High-Performance Companies - 2017).
Notre recette magique ?
Une fine compréhension de vos enjeux, beaucoup de marche, des idées à n'en plus finir, une tonne d'éléments actionnables et une mise en place "minute" !
ILS NE NOUS ONT PAS ENCORE JETÉ DE TOMATES ...
Agnès B., Directrice d'agence
Cet accompagnement a été une réelle source de prise de conscience, comme un effet déclencheur en termes de confiance intérieure. La méthodologie est claire et on avance par étapes. Au final, un vrai mieux pour avancer dans ma vie professionnelle et pour cela merci Aurélia.
Caroline G., En reconversion
La qualité de son écoute, sa bienveillance et son approche hors du cadre m’ont permis de mettre des mots sur les difficultés rencontrées et sur les caractéristiques que je souhaite développer ou atténuer. Elle m’a fourni des outils adaptés à mes besoins. Tout cela avec l’enthousiasme et la générosité qui lui sont propres.
Léa M., Responsable partenariats, Syensqo
J'ai apprécié le fait qu'il n'y ait pas de slides lors des sessions mais simplement de la théorie et de la pratique délivrées au fil de l'eau, là où elles avaient véritablement du sens. C'est véritablement une formation pratique et adaptée à chacun que propose Aurélia, tout l'inverse de ce qui est souvent proposé sur le marché. Pour ajouter à ces paramètres, travailler avec Aurélia est un véritable bonheur : toujours de bonne humeur et de bons conseils.